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紫金娱乐场vip·技能人才政策解读④|培养高技能人才,东莞首创“市高训中心+分基地”服务体系

来源:务基资讯 2020-01-09 12:53:41

紫金娱乐场vip·技能人才政策解读④|培养高技能人才,东莞首创“市高训中心+分基地”服务体系

紫金娱乐场vip,为加快东莞“技能人才之都”战略实施,东莞将以东莞市高技能公共实训中心(下称“市高训中心”)为依托,建设一批高技能公共实训分基地(下称“分基地”) ,逐步形成以市高训中心为龙头,以特色专业分基地为基础的高技能人才公共实训服务体系。

这种“市高训中心+分基地”服务体系有何亮点,分基地如何建设、如何管理?南方+将为你详细解读。

“市高训中心+分基地” 服务体系有什么亮点?

“市高训中心+分基地”服务体系为国内首创,可以总结为三个亮点:一是充分利用市高训中心、院校等现有培训资源开展高技能人才培养,投入成本低;二是专业面广,覆盖我市五大支柱产业和四大特色产业中的一半以上;三是建设周期短,实训量大,可以在最短时间内培训大量高技能人才。

分基地怎么建?如何进行管理?

分基地需对接园区统筹组团发展战略,结合产业及区域布局特点,按照市高技能公共实训中心模式,统筹现有职业院校、培训机构等资源,在具有辐射带动能力的培训平台基础上,通过认定、升级、改造等方式建设高技能公共实训分基地。探索以政府购买服务的方式,购买一批实训工位,面向社会提供公益性实训服务。

分基地数量方面,东莞计划今年通过申报认定的方式建设6个分基地;2020年再认定3个,分基地总数达到9个。《管理办法》还规定分基地的性质为公共性、公益性、示范性。其中,公共性突出资源共享,承担企业、社会培训机构无力承担而又能体现未来发展需要。这样规定,是避免将分基地办成一般培训单位,重复建设。

《管理办法》规定了分基地的管理,委托市高训中心做好建设、指导、管理、购买实训课程及考核等工作。做这样的规定,是因为市高训中心运营成熟,成效显著,完全具备管理分基地的能力。

分基地建设需要依照哪些标准?

关于分基地建设的标准,《管理办法》指出可参照国家、省职业技能鉴定标准,从采光、除尘净化、视频监控、健康环保等方面进行整体布局。这样规定,是从分基地在建成后,可能需要承担职业技能鉴定服务功能的角度考虑的。同时还规定在师资方面“具有大专以上学历或初级以上职称或高级工及以上职业资格的教师比例不少于80%”,是因为培训师资多为企业技术能手,其中相当一部人技能突出,但学历不高,职称不高。

公共实训是分基地的最基本任务,那么分基地的公共实训课程如何进行购买?

简单来说,分基地公共实训课程以政府购买服务的方式免费提供给社会,具体管理由市高训中心负责组织管理。

在课程类别及购买费用标准方面《管理办法》做出了规定。课程分为两大类:第一类为高新技术与现代服务类课程,每人每课程购买费用标准为1500元;第二类为智能制造类课程,每人每课程购买费用标准为2000元。此费用标准是在对不同专业类别实训成本测算的基础上核定的。

【撰文】薛屏 龚名扬

【通讯员】蒋周

【作者】 薛屏 龚名扬

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端


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